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~はたらく人の声~

カイゼン推進グループYさん

カイゼン推進グループYさん

センターでの経験がかわれ、一般管理部門へ。
産休・育休、育児短時間を取得後現在ワーキングママとして子育てと仕事を両立中!!

仕事内容

  • ・カイゼン活動の推進
  • ・社員研修・各職場支援
  • ・社内グランプリ開催など

ー現在の仕事内容を教えてください。

労働生産性向上を目指して全社のカイゼン活動の推進を行って
います。
社員研修・各職場支援・社内グランプリ開催など。

ー現在の仕事において、どんなところにやりがいを感じますか?

全社のカイゼン活動の推進・・という事で難しいことも多いです
が、自分で色々考えて動けるところ・・ですかね。逆に大変な部分
でもありますが。
カイゼンて生活すべてにおいて当てはまることで、家事などでも
より効率的にと考えてしまいます。楽になることを考えるのは
とても好きです。

ある1日のスケジュール

9:00 出社
9:10 メール確認・連絡
社内イントラの確認・編集
10:00 週次ミーティング
11:00 議事録作成
報告データの集計作業
12:00 昼食
13:00 カイゼン活動の資料作り
14:00 業務センターへ外出
15:00 カイゼン進捗打合せ
17:40 業務終了
19:00 子供を学童へ迎えにいく

ー職場はどんな環境・雰囲気ですか?

明るい職場です。考えも行動もフリーな感じ(笑)

インタビュー1

ーお休みの日やフリーの時間はどのように過ごしてますか?

休日は子供の野球の付き添いや平日できない家事や買い物などで終わってしまうことも多いですが・・
基本、家でダラダラとゆっくりするのが好きです。

ー仕事の中で面白さ、難しさを感じることはどんなことですか?

人との関わりがとても多いので研修などで色んな方と接すると楽しいですし考え方など学ぶことも多いです。

難しさは、研修はもちろんですが、色々な情報を発信したりする中で言葉で伝える難しさをとても感じます。

インタビュー2

ーどんな人と一緒に働きたいですか?また入社を考えている人へメッセージ

人として魅力的な人と働きたいです。

魅力的な人が沢山いるので是非入社して下さい。

ー今後の目標はどんなことですか?

自分の時間をふやす!(仕事のことでしたかね・・)

インタビュー3

ーテプコ・ソリューション・アドバンスならではだな、と感じる特徴的なことは何かありますか?

色んな職種の人がいる。

ー仕事で困った時はどのようにしていますか?

とりあえず自分で調べたりどうにかするよう考えますが・・無理な時は時間がもったいないので人に頼っちゃいます。
一人で悩んでいても相談するとすぐ解決することが多いので(笑)

ー今の仕事で大事だと思うことは何ですか?

一番はまずはやってみよう!の気持ち。あとはコミュニケーションがとても大事だな、と。話をよく聞くこと、伝えることが大事ですね。

ー子育て(家庭)と仕事を両立するポイントは何ですか?

どちらも60点ぐらいを目指す。2つあわせて120点になったらすごいじゃん!ぐらいな気持ちです(笑)実際は60点もいっていませんが・・
その時々で優先順位が決まってくるとは思いますが、今はまだ子育てにも・・というのが本音です。
あとはポジティブシンキング。細かいことは気にしません。

ー育児短時間を取得している期間、仕事の進め方で工夫した点はどんなことですか?

限られた時間で終わらさなければいけないので大変でしたが仕事の優先順位を決めたりはしました。時間の使い方をきちんと考えるようになったと思います。あとは周囲の人に迷惑をかけないように出来ないものは中途半端にやらず諦める(笑)人に頼るのも大事ですね。

ー妊娠中または育児休業から復職し短時間勤務制度を取得した際の周囲の協力や理解はありましたか?

女性の多い職場で、子育て経験のある方もいたので同じ職場の方々には沢山助けていただきました。子供が小さい頃は急な休みや遅刻・早退する事もありましたが「早く帰りなー」と仕事をフォローしてくれたり。本当にありがたかったです。もちろん今も周囲の協力あってだな、と感じています。
そのおかげで働き続けることができているので、今後は自分がそういう人をフォローできるようになりたいな、と思います。

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